Prof. Dr. Jürgen
Thömmes
Werdegang
- Studium der Betriebswirtschaft, Romanistik und Soziologie an der Universität Trier, der Universität Paris V (Sorbonne) und der Ecole Pratique des Hautes Etudes, Paris
- Promotion zum Dr. rer. pol. an der Universität Trier bei Prof. Dr. Alois Hahn und Prof. Dr. Hartmut Wächter
- Tätigkeiten als Universitätsassistent, als Projektleiter und als Unternehmensberater, zuletzt als Vorstand einer mittelständischen Unternehmensberatung in Karlsruhe
- 2002 – 2003 Lehrbeauftragter an der FH Köln, Abt. Gummersbach
- 2008 Lehrbeauftragter an der Cologne Business School
- Seit 2009 Dozent an der FHDW
Forschungs- und Beratungsschwerpunkte
- Mittelstand
- Unternehmensführung
- Organisation
- Kompetenzmanagement
Veröffentlichungen
Blinde Flecken in der Beurteilungspraxis? Rainer Hampp Verlag, München und Mering 1998Zertifizierung im Personalmanagement von Unternehmen: Von der praktischen Unmöglichkeit der Standardisierung von Beurteilungsergebnissen, in: Grundlagen der Weiterbildung, Heft 5 (1999)
Der „bilan de compétences“ in Frankreich: ein eigenständiges eignungsdiagnostisches Instrument der Potentialbeurteilung, in: Lutz von Rosenstiel, Thomas Lang-von-Wins (Hg.), Perspektiven der Potentialbeurteilung, Verlag für angewandte Psychologie, Göttingen 2000, (zusammen mit Jean-Luc Kop)
Kostensenkung im Fertigungsbereich durch ein Netzwerk hemdsärmeliger Praktiker, in: Zeitschrift “Unternehmensberater”, Ausgabe Juli (2002)
Darstellung des „bilan de compétences“, in: Handbuch Kompetenzmessung, hrsg. von Lutz von Rosenstiel und John Erpenbeck, Schäffer Poeschel, Stuttgart 2003
Fertigungsrationalisierung: Produktionslogistik und der Managementfaktor Zeit, in: Handbuch der Unternehmensberatung, hrsg. von Tom Sommerlatte, Michael Mirow, Christel Niedereichholz, Peter G. von Windau, Erich Schmidt Verlag, Berlin 2004
Rationalisierungschancen konsequent nutzen – durch die betriebliche ERA Einführung, in: “Zeitschrift der Unternehmensberatung” ZUb, Heft 3 (2006)
