Dipl.-Wirt.-Ing. Jens

Brenn­holt

Werdegang

  • Studium des Wirtschaftsingenieurwesens an der Universität Paderborn mit dem Abschluss Dipl.-Wirt.-Ing.
  • Ausbildung zum Pionieroffzier an der Pionierschule und Fachschule des Heeres für Bautechnik, München, und Ausbildung zum Stabsoffizier für zivil-militärische Zusammenarbeit an der Führungsakademie der Bundeswehr, Hamburg
  • Über 27 Jahre Führungs- und Managementerfahrung in unternehmerischer Verantwortung als geschäftsführender Gesellschafter, angestellter Geschäftsführer oder Einzelunternehmer
  • Über 27 Jahre Berufserfahrung als Berater in den Themenbereichen Zukunft, Führung, Organisation, HRM, sowie Projekt- und Changemanagement
  • Aktuell geschäftsführender Gesellschafter einer Beratungsgesellschaft
  • Seit 2000 Lehrbeauftragter in Bachelor- und Master-Studiengängen an der FHDW für Projekt- und Teammanagement, Organisation, HRM, Führung und Persönlichkeitsmanagement
  • Seit 2021 Studiengangsleiter des MBA General Management an der FHDW

Forschungs- und Beratungsschwerpunkte

  • Zukunftsmanagement im Mittelstand
  • Leadership und Leadership-Entwicklung
  • Organisationsentwicklung, Change- und Projektmanagement
  • Professionalisierung von HRM und Personalentwicklung im Mittelstand
  • Implementierung von Shared Services in Dienstleistung und Industrie

Veröffentlichungen

„Unternehmensakademien in der VUCA-Welt“, in: „HR-Trends 2019“, zusammen mit Nina Hilgenberg und Uwe Seiffert

„Communication in Projects“, in: „Applied Psychology for Project Managers: A Practitioner’s Guide to Successful Project Management“, zusammen mit Prof. Dr. Richard K. Streich

„Die Zukunft der betrieblichen Weiterbildung in Deutschland 2030 – Eine Szenario-Studie“, in: „Personalentwicklung 2015“, zusammen mit Carsten Hammermann

„Produktentwicklung zwischen zukunftsorientierter Strategie und operativem Projektmanagement“, in: „Vorausschau und Technologieplanung. 10. Symposium für Vorausschau und Technologieplanung“, zusammen mit Dr. Alexander Fink und Dr. Andreas Siebe

„Von der Personalentwicklung zur lernenden Organisation“, in: „Personalentwicklung 2013“, zusammen mit Simone Seifer

„Talente sichern, Wandel begleiten“, in: „Jahrbuch Personalentwicklung 2011“, zusammen mit Burkhardt von Fritsch

„Auf dem Weg zum Team“, in: personalmagazin 12/2010 in der Serie „Psychologie in HR“
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