Busi­ness Break: Aus­bil­dungs­qua­li­tät im Fo­kus

Best Prac­tices zur För­de­rung und Bin­dung von Nach­wuchs­kräf­ten

In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und steigende Anforderungen an Ausbildungsqualität zunehmend herausfordernd werden, steht die langfristige Bindung von Azubis und Dualen Studierenden im Fokus. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen sowie Start-ups sehen sich vor der Aufgabe, ihre Nachwuchskräfte gezielt zu fördern, um ihnen nicht nur eine fundierte Ausbildung zu bieten, sondern auch ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern.

Aktuelle Daten zeigen, dass beispielsweise in kaufmännischen Ausbildungsberufen zwischen 20 und 30% der Auszubildenden nur teilweise zufrieden oder sogar sehr unzufrieden sind (Quelle: Ausbildungsreport 2024, Deutscher Gewerkschaftsbund). Diese Entwicklungen verdeutlichen die Notwendigkeit, Ausbildungsprozesse zu optimieren und die Zufriedenheit der Auszubildenden zu erhöhen.

In dieser Business Break erhalten Sie wertvolle Einblicke und praxisnahe Ansätze, wie Sie Auszubildende und Duale Studierende langfristig an Ihr Unternehmen binden und ihre Potenziale nachhaltig fördern können. Zwei erfahrene Referenten unserer Partnerunternehmen zeigen, wie eine praxisorientierte Ausbildung im Einklang mit der individuellen Weiterentwicklung der Nachwuchskräfte gelingt – von der Integration in den Arbeitsalltag bis hin zur gezielten Förderung ihrer Stärken. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Ausbildungsprozesse effizient gestalten und mit bewährten Methoden eine hohe Ausbildungsqualität sichern. Dabei werden nicht nur organisatorische Grundlagen wie Planung und Strukturierung von Ausbildungsprozessen behandelt, sondern auch Wege aufgezeigt, wie Sie die Motivation Ihrer Nachwuchskräfte aufrechterhalten und ihre Bindung an Ihr Unternehmen stärken.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um konkrete Maßnahmen zur Förderung und Bindung Ihrer Azubis und Dualen Studierenden zu entwickeln und somit aktiv die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern.

Re­fe­ren­tin

An­ja Dü­ker

COO
WABSOLUTE

Als COO bei WABSOLUTE setzt sich Anja Düker leidenschaftlich für eine erstklassige Qualifikation von Nachwuchskräften ein. Dabei schöpft sie aus drei fundierten Perspektiven:

·      Als Lernende: Ihre Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Sparkasse Paderborn und das Masterstudium in International Economics and Management an der Universität Paderborn gaben ihr wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Meilensteine verschiedener Bildungswege – von Prozessen bis zu Zertifizierungen.

·      Als Lehrende: In ihrer Rolle als Personalverantwortliche in mittelständischen IT-Unternehmen begleitete sie zahlreiche Talente in Dualen Studiengängen, Ausbildungsprogrammen und Umschulungen auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Abschluss.

·      Als Prüferin: Durch ihre Tätigkeit im Prüfungsausschuss der IHK Ostwestfalen für die Ausbilder-Eignungsprüfung (AdA) bringt sie zusätzliche Expertise in der Qualitätssicherung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen mit.

Mit diesem vielseitigen Erfahrungsschatz gestaltet Anja Düker die Ausrichtung von APPRENTIO aktiv mit, damit Unternehmen ihre Nachwuchskräfte erfolgreich und zukunftsorientiert qualifizieren können.

Re­fe­rent

Si­mon Stop­pen­brink

Product Owner
act’o-soft

Simon Stoppenbrink startete seinen Weg bei act’o-soft bereits in der 9. Klasse mit einem Praktikum und entdeckte früh seine Begeisterung für die IT. Mit dem Abitur begann er 2014 als erster Dualstudent des Unternehmens sein Studium der Wirtschaftsinformatik an der FHDW Bielefeld, das er 2017 mit dem Bachelor of Science erfolgreich abschloss.

Direkt im Anschluss absolvierte er berufsbegleitend den Master „IT-Management and Information Systems“ an der FHDW, den er 2020 erfolgreich beendete. Theorie und Praxis vermittelten ihm umfassendes Know-how, das ihn optimal auf seine Weiterentwicklung vom Business Analysten zum Product Owner vorbereitete.

Heute verantwortet er das Produkt fiscal4brand bei act’o-soft und hat sich zusätzlich als engagierter Mentor etabliert. Insbesondere seine eigene Erfahrung als erster Dualstudent des Unternehmens motiviert ihn dazu, die nächste Generation dualer Studierender zu unterstützen. Er begleitet sie aktiv, fördert ihre Entwicklung und bringt ihnen praxisorientiertes Know-how nahe, damit sie das Beste aus ihrer dualen Ausbildung herausholen können.

Seine Leidenschaft für die Förderung dual Studierender macht Simon Stoppenbrink zu einem zentralen Ansprechpartner für die Weiterentwicklung von Nachwuchstalenten bei act’o-soft.

Mo­de­ra­ti­on

Ste­pha­nie Dy­bal­la

Unternehmenskooperationen
eduUP gGmbH

Über die FHDW Business Break

In einem kurzen und kompakten Online-Format bringen wir Ihnen aktuelle Wirtschaftsthemen direkt in Ihr Büro. Nutzen Sie diese kurzen Sequenzen für neuen Input und Kontakte zu Business Experten.