Berufsbegleitendes Master-Studium Business Management
Studium mit dem Abschluss Master of Arts (M.A.)
Das berufsbegleitende Master-Studium Business Management basiert auf dem Leitgedanken, dass in Zeiten wirtschaftlicher Diskontinuität der Unternehmenserfolg mehr denn je strategisches Denken und Handeln erfordert. Dieser Anspruch beinhaltet konkret die Befähigung der Studierenden zu einer ganzheitlichen Unternehmensführung. Der Studiengang bereitet in idealer Weise auf diese Anforderung vor.
Das Modulgruppenkonzept spiegelt wesentliche Erfolgsfaktoren einer gesicherten Unternehmensentwicklung wider. Systematisch werden strategische Grundorientierung, Werthaltigkeit und Kundenbeziehungsmanagement als Erfolgsfaktoren vermittelt und im Kontext zentraler Trends und Umweltvariablen wie E-Business und Globalisierung reflektiert.
Der Master-Studiengang Business Management richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich, die am Ausbau ihrer Führungskompetenz interessiert sind. Auch Wirtschaftsjuristen, Wirtschaftsingenieure oder Volkswirte können sich mit dem berufsbegleitenden Master-Studium weiterqualifizieren.
Studienstart
| Bergisch Gladbach | Mettmann |
|---|---|
| Oktober 2019 | - |
| Oktober 2020 | Oktober 2020 |
| Oktober 2021 | Oktober 2021 |
Studieninhalte
| Semester | Module |
|---|---|
| 1 | Strategiefindung - Geschäftsmodelle und Value-Chain-Design; Corporate Finance; Persönlichkeitsmanagement; Business Intelligence und Datenanalyse; Methoden und Instrumente des Controlling |
| 2 | Strategieimplementierung und Changemanagement; Operations Research - Methoden und Anwendungen; Complexity Management; Käuferverhalten von Individuen und Organisationen; Analyse von Geschäftsberichten |
| 3 | Technology and Innovation Management; Customer Relationship Management; Infrastruktur und Prozesse internationaler Supply Chains; Mergers & Acquisitions |
| 4 | Recht und Compliance für Führungskräfte; Verhandlungs- und Vertragsmanagement; E-Commerce; Seminar: Wertorientierte Unternehmensführung; Personalführung und -entwicklung |
| 5 | Master-Thesis, Kolloquium |
Die Modulübersicht informiert detailliert über die Studieninhalte. Sie können sie bei unseren Ansprechpartnern anfordern.
Studiengebühren
31 Monate x 600 € = insg. 18.600 €;
zusätzliche einmalige Prüfungsgebühr: 2.400 €
Voraussetzungen
- Berufsqualifizierender, betriebswirtschaftlich ausgerichteter Hochschulabschluss mit einem Umfang von mindestens 180 Credit Points und durchschnittlich guten Leistungen. Bei Hochschulabschlüssen mit einer anderen als einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse (siehe 4.) zu belegen.
- Lebenslauf und Bewerbungsschreiben, aus dem die Studienmotive und die persönlichen Zielsetzungen hervorgehen
- Erfolgreiche Teilnahme am Eignungsfeststellungsverfahren in Form eines Bewerbungsgespräches
- Grundkenntnisse in den Bereichen Organisation und Führung von Unternehmen, Mikroökonomie sowie Rechnungswesen und Wirtschaftsmathematik/Statistik (Nachweis über Zeugnisse oder berufliche Erfahrungen)
- Englischkenntnisse
gemäß der Niveaustufe B2 des „Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)“. Nachweis über Zeugnisse, Fremdsprachüberprüfung, längere Auslandsaufenthalte in englischsprachigen Organisationen bzw. Ländern oder externe Sprachtests. Bei fehlendem Nachweis wird im Rahmen des Eignungsfeststellungsverfahrens ein Sprachtest durchgeführt.
