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Werdegang

  • Lehre zum Bankkaufmann, Tätigkeit als Kundenbetreuer und Wechselbuchhalter, Wehrdienst
  • Studium der Volkswirtschaftslehre in Mainz, Dipl.-Volkswirt, Projektmanagement und Projektleitung am Universitätsseminar der Wirtschaft (USW), Schloß Gracht in Erftstadt
  • Externe Promotion zum Dr. rer. pol. bei Professor Dr. Rolf Peffekoven, Universität Mainz und Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung
  • Abteilungsleitung "Unternehmensbezogene Weiterbildung" am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim, Vertriebssteuerung und Repräsentanz (Deutschland, Schweiz und Österreich) des Ashridge Management College bei London
  • Managementtraining und Beratung (freiberuflich), Wissenschaftlicher Seminarleiter am USW
  • Seit 1999 Dozent an der FHDW

Forschungs- und Beratungsschwerpunkte

  • PE-Beratung, Implementierung von Projektorganisations-Strukturen, Implementierung von "Führen mit Zielen", MBA-Beratung
  • Führung und Kommunikation, Projektmanagement, Führungskräfte-Einzelcaoching
  • Kulturgestaltende Unternehmensführung; Strategie-, struktur- und kulturintegrierendes Management

Veröffentlichungen

Klaus Eckrich: Kulturveränderung im Unternehmen. Verlag Vahlen, 2017 

Autoreninterview zum Buch "Kulturveränderung im Unternehmen" in der Zeitschrift Personal 11/2017 (Herausgeber: DGFP, Deutsche Gesellschaft für Personalführung) 

Weitere diverse Artikel zu Managementthemen u. a. in KARRIERE, Jahrbuch Weiterbildung (Hrsg. Handelsblatt), Die Welt, AshridgeNews