Samstag, 4. Februar 2012

Prof. Dr. Richard K. Streich

Management Development, Change Management

Nach einer kaufmännischen Ausbildung zunächst einige Jahre kfm. Angestellter; Ausbilder; Studium auf dem zweiten Bildungsweg

Studium Betriebswirtschaftslehre und Verhaltenswissenschaften in Köln und Paderborn, Abschlüsse: Dipl.-Betriebswirt und Dipl.-Kaufmann mit Prädikatexamen 

Stipendiat der Graduiertenförderung mit Promotion zum Dr. rer. pol.

Leiter Personalentwicklung eines internationalen Investitionsgüterherstellers

Geschäftsführung zweier Bildungs- und Beratungsorganisationen

Wissenschaftlicher Seminarleiter am Universitätsseminar der Wirtschaft (USW) - European School of Management and Technology (ESMT) 

Gründer und Geschäftsführer INPUT - Institut für Personal- und Unternehmensmanagement, Paderborn, seit Oktober 2009 Wissenschaftlicher Beirat

Gründer und Geschäftsführer von ...COMMENT! communication on management 

Professur für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften an der
FHDW in Paderborn

Dozent an in- und ausländischen Hochschulen

Mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise, u. a.:
- Muwit-Award (IIR)
- Internationaler Deutscher Trainingspreis (BDVT)
- Internationaler Weiterbildungsaward (ZfU)
Forschungsschwerpunkte
Work-Life-Balance im TOP-Management

Erfolgsfaktoren im Change-Management
Veröffentlichungen
Rund 100 Veröffentlichungen in Buch- und Aufsatzform mit Schwerpunkt Persönlichkeits-, Personal- und Unternehmensführung

Autor in renommierten Handbüchern und Kommentator in diversen Publikumszeitschriften, z. B.: Die Welt, Die Zeit, FAZ, Focus, manager magazin, Spiegel, Wirtschaftswoche etc.

Presse- und Fernsehinterviews zu Führungs- und Coachingthemen