Nachwuchs strategisch planen

Mit dem dualen Studium an der FHDW

Nur mit hoch qualifiziertem Personal lassen sich die Herausforderungen der globalisierten Märkte bewältigen. Zusätzlich erschwert der demografische Wandel bereits heute, geeignete Fachkräfte in ausreichendem Maße zu finden. Mit dem dreijährigen dualen Studienmodell der FHDW können Sie dieser Problematik entgegenwirken, um langfristig eine gezielte, strategisch ausgerichtete Nachwuchsgewinnung sicherzustellen.

Das duale Studium an der FHDW kombiniert die Vorteile einer praktischen Qualifizierung im Unternehmen und einer theoretischen Ausbildung an einer Hochschule. In den Theoriephasen erwerben die Studierenden berufsrelevantes Fachwissen und überfachliche Schlüsselqualifikationen, in den Praxisphasen unternehmensspezifische Fertigkeiten.

Die Richtigen finden und binden

Wir helfen Ihnen, Ihren zukünftigen Fach- und Führungsnachwuchs zu finden. Wie? Bereits vor dem Studium pflegen wir einen engen Kontakt zu unseren Studienbewerbern. Durch das FHDW-interne Auswahlverfahren und persönliche Gespräche wissen wir nicht nur über die fachlichen Qualitäten unserer zukünftigen Studierenden Bescheid, sondern wir kennen auch ihre persönlichen Potenziale. Somit können wir die richtigen Bewerber mit Ihren unternehmensspezifischen Anforderungen zusammenbringen.

Im dreijährigen dualen Bachelor-Studium lernen Sie dann ihre zukünftigen Mitarbeiter bereits während der Praxisphasen kennen und schaffen von Anfang an eine enge Bindung an Ihr Unternehmen. Im Verlauf der Praxisphasen können die Studierende immer hochwertigere und komplexere Aufgaben übernehmen. Entweder im flexiblen Einsatz in verschiedenen Projekten oder für die gesamte Dauer des Studiums im gleichen Projekt. Oft lassen sich mit ihnen Vorhaben umsetzen, für die im normalen Arbeitsalltag keine ausreichenden Kapazitäten vorhanden sind. Immer wieder werden Studierende auch in Assistenz- oder Vertretungspositionen eingesetzt.