|
| Forschungsprojekte |
| 1995 |
Dynamische Produktions- und Organisationsstrukturen in einem turbulenten Markt (DYNAPRO)
Das Projektteam erarbeitete Konzepte für wandlungsfähige Organisationsstrukturen, die sich an kurz-, mittel- und langfristigen Veränderungen des Unternehmensumfelds erfolgreich anpassten. Das Finden, Filtern, Fokussieren relevanter Marktaspekte und die Formatierung in konkreten Handlungsempfehlungen stellten die Projektschwerpunkte dar.
BMBF-Leitprojekt im Rahmenkonzept Produktion 2000, Fraunhofer IFF, Magdeburg, Mitarbeit – Laufzeit 36 Monate |
| 1996 |
Werkzeuge und Methoden für dezentrale Arbeits- und Informationsstrukturen auf der Basis von Geschäftsprozessen (DARIF)
Projektaufgabe war, für betriebliche Organisationen ein optimales Gleichgewicht zwischen normativen und fallweisen Regelungen zu determinieren. Eine exponierte Rolle stellten informelle Kommunikationsbeziehungen dar, da ihre Einbindung nachhaltige Beiträge zu den Arbeitsprozessen leisten konnten.
BMBF-Projekt im Rahmenkonzept Produktion 2000, Fraunhofer IFF, Magdeburg, Projektleitung – Laufzeit 33 Monate |
| 1998 |
Coping with the complexity of business innovation (HARMONY)
Das Vorhaben erarbeitete Hilfen für die erfolgreiche Durchführung von kooperativen Innovationsprozessen. Die Neuproduktentwicklung im Kontext von offenen Weltmärkten wurde mit angemessenen Navigationssystemen unterstützt, um der inhärenten Komplexität zu begegnen.
EU-Projekt (ESPRIT IV) im Rahmen von Intelligent Manufacturing Systems, IMS GmbH, Magdeburg, Projektleitung – Laufzeit 18 Monate |
| 2002 |
Exzellente Organisation - Konzeption von Methoden und IT-Werkzeugen
Das Projekt umfasste die Entwicklung von Instrumenten zur Steuerung einer universitären Organisation. Es wurden für die Bereiche Forschung, Lehre und Service Handlungsleitlinien etabliert, die die Arbeiten des akademischen Personals und die Aktivitäten der Studenten koordinieren.
Marmara Universität, Deutschsprachige Abteilung Wirtschaftsinformatik, Istanbul, Projektleitung – Laufzeit 12 Monate. |
| 2004 |
Knowledge Asset Card / Balanced Scorecard
Projektinhalt war ein Bewertungs- und Entwicklungssystem für wissensintensive Organisationen, insbesondere Dienstleitungsunternehmen, zu erarbeiten. Die Formulierung von Wissenszielen und deren nachhaltige Durchdringung in der Organisation stellten die Projektarbeitsschwerpunkte dar.
Marmara Universität, Forschungszentrum Integrierte Geschäftssystem, Istanbul, Projektleitung – Laufzeit 12 Monate. |
| 2006 |
Innovationsmuster Kommunikationsdesign
Die Arbeiten umfassen die Formulierung von Konzepten der Modellierung und Bewertung von betrieblichen Kommunikationsvorgängen. Der Forschungsansatz nutzt die Erweiterungsoptionen etablierter Geschäftsprozessdeskriptionen zur Anreicherung von exponierter Betriebskommunikation.
Universität Dortmund, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, Dortmund-Düsseldorf, Projektleitung – Laufzeit 24 Monate. |